Rakyat45.com, Jakarta – Fenomena penipuan lowongan kerja masih menjadi ancaman serius bagi pencari kerja di Indonesia. Untuk memutus praktik tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengonsolidasikan berbagai lowongan kerja resmi ke dalam satu platform nasional, Karirhub, yang terhubung langsung dengan sejumlah job portal swasta.
Langkah ini membuat pencari kerja dapat mengakses ribuan lowongan dari berbagai perusahaan tanpa harus membuka banyak situs, sekaligus memastikan informasi yang diterima berasal dari sumber yang dapat dipertanggungjawabkan.
Sekretaris Jenderal Kemnaker Cris Kuntadi menyampaikan bahwa seluruh lowongan yang tampil di Karirhub telah melalui proses verifikasi oleh Pusat Pasar Kerja Kemnaker, sehingga risiko loker palsu dapat ditekan.
“Karirhub dirancang sebagai ruang aman bagi pencari kerja. Sumber lowongan jelas, terverifikasi, dan proses melamar dibuat lebih sederhana agar masyarakat tidak terjebak pada informasi palsu,” ujarnya dalam keterangan resmi, Rabu (11/2/2026).
Penguatan Karirhub dilakukan melalui kerja sama strategis dengan job portal swasta yang telah dimulai sejak Agustus 2025. Hingga kini, empat portal kerja telah terintegrasi penuh, yakni HiredToday, Toploker, Redy, dan Glints, sementara empat portal lainnya masih dalam tahap penyempurnaan sistem.
Setiap lowongan yang berasal dari mitra akan ditampilkan dengan penanda identitas portal, sehingga pencari kerja dapat mengetahui asal informasi sebelum mengirimkan lamaran.
Kemnaker juga menerapkan dua mekanisme pendaftaran kerja. Pada skema integrasi penuh, pelamar dapat langsung mengajukan lamaran melalui Karirhub tanpa perlu membuat akun tambahan di platform lain. Skema ini saat ini diterapkan oleh HiredToday, dengan status seleksi yang dapat dipantau secara daring.
Sementara itu, skema semi integrasi mengarahkan pelamar ke situs job portal mitra untuk proses lanjutan. Meski demikian, Karirhub tetap berfungsi sebagai pusat informasi lowongan yang telah diverifikasi.
Sepanjang tahun 2025, Karirhub mencatat lebih dari 115 ribu lowongan kerja dari 2.135 perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri. Angka ini menunjukkan peran Karirhub sebagai salah satu kanal utama penyedia informasi kerja nasional.
Kemnaker mengajak masyarakat untuk memanfaatkan Karirhub sebagai referensi utama pencarian kerja, serta lebih waspada terhadap tawaran kerja di luar jalur resmi.
“Integrasi ini akan terus dikembangkan agar akses terhadap pekerjaan yang aman dan kredibel semakin luas,” tutup Cris.***
