Jawa Timur, Rakyat45.com – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Probolinggo, melalui Bagian Organisasi, mengadakan sosialisasi terkait survei budaya kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) tahun 2024. Acara ini berlangsung di ruang PRIC Mal Pelayanan Publik (MPP) Kabupaten Probolinggo pada Senin, 2 September 2024.
Sosialisasi tersebut dipimpin oleh Asisten Administrasi Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Probolinggo, Tutug Edi Utomo, didampingi oleh Kepala Bagian Organisasi Setda Kabupaten Probolinggo. Para Sekretaris Perangkat Daerah dan pejabat yang bertanggung jawab atas budaya kerja di masing-masing Perangkat Daerah turut hadir dalam kegiatan ini.
Kegiatan ini mengacu pada sejumlah regulasi penting, antara lain Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, Keputusan Menteri PAN dan RB Nomor 182 Tahun 2024 tentang Petunjuk Teknis Evaluasi RB, serta Surat Edaran Menteri PAN dan RB Nomor 20 Tahun 2021 tentang Implementasi Core Values ASN BerAKHLAK dan Employee Engagement (EE) ASN.
Kepala Bagian Organisasi Setda Kabupaten Probolinggo, Susilo Isnadi, menyampaikan bahwa tujuan utama sosialisasi ini adalah untuk memperkenalkan teknis pelaksanaan survei budaya kerja ASN 2024, serta merumuskan strategi peningkatan hasil survei Indeks BerAKHLAK dan Employee Engagement.
“Dengan sosialisasi ini, diharapkan Indeks BerAKHLAK dan Employee Engagement di Kabupaten Probolinggo tahun 2024 dapat meningkat, menciptakan budaya kerja ASN yang lebih baik,” ujarnya.
Asisten Administrasi Umum Sekda, Tutug Edi Utomo, menambahkan bahwa pada tahun 2023, Kabupaten Probolinggo mencapai Indeks BerAKHLAK sebesar 62,3 dengan kategori B (Cukup Sehat). Nilai tertinggi pada indeks tersebut adalah Akuntabilitas dengan 79,0% (Kategori A/Sehat), sedangkan nilai terendah adalah Adaptivitas dengan 38,4% (Kategori C/Kurang Sehat).
Dengan sosialisasi ini, Pemkab Probolinggo berharap dapat meningkatkan budaya kerja yang lebih baik dan efektif di kalangan ASNb (Dy).
