Rakyat45.com, Jakarta – Kerja sama ketenagakerjaan nasional diperkuat melalui kolaborasi strategis antara Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Wadhwani Foundation, dan PT Indosat Tbk. Nota kesepahaman ini ditandatangani pada Selasa (5/5/2026) di Jakarta sebagai langkah menghadapi perubahan dunia kerja yang semakin dinamis.
Kolaborasi ini difokuskan pada peningkatan kapasitas dan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), pemanfaatan teknologi digital dan kecerdasan artifisial (AI), serta perluasan akses layanan ketenagakerjaan yang inklusif, termasuk bagi penyandang disabilitas.
Salah satu program utama dalam kerja sama ini adalah pengembangan Talent and Innovation Hub (TIH). Program ini dirancang sebagai ekosistem pengembangan SDM yang tidak hanya menyiapkan tenaga kerja siap pakai, tetapi juga mendorong inovasi dan kewirausahaan berbasis kebutuhan industri.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan, kolaborasi ini menjadi langkah strategis dalam menjawab tantangan ketenagakerjaan di era transformasi digital.
“Dunia kerja saat ini tengah mengalami transformasi yang sangat cepat. Disrupsi teknologi, digitalisasi, dan perubahan kebutuhan industri telah menciptakan kesenjangan antara kompetensi tenaga kerja dan kebutuhan pasar kerja,” ujar Menaker.
Ia menilai Indonesia memiliki potensi besar melalui bonus demografi. Namun tanpa strategi yang tepat, potensi tersebut berisiko menjadi beban.
“Kesepahaman bersama yang kita tandatangani hari ini merupakan langkah konkret untuk memperkuat ekosistem ketenagakerjaan nasional melalui pendekatan yang terintegrasi, adaptif, dan berbasis teknologi,” ucapnya.
Melalui kerja sama ini, pemerintah bersama mitra akan mendorong peningkatan kualitas tenaga kerja melalui pelatihan soft skills, literasi digital, serta pengembangan kewirausahaan. Program ini juga akan memanfaatkan teknologi untuk memperluas akses layanan ketenagakerjaan.
Integrasi platform seperti SIAPKerja dan JobReady turut menjadi fokus guna memudahkan masyarakat dalam mengakses informasi dan peluang kerja secara lebih luas dan inklusif.
Menaker menambahkan, kolaborasi ini merupakan investasi jangka panjang untuk menciptakan tenaga kerja yang tidak hanya siap kerja, tetapi juga adaptif dan mampu menciptakan lapangan pekerjaan baru.
Langkah ini diharapkan dapat memperkuat daya saing tenaga kerja Indonesia, sekaligus membuka peluang kerja yang lebih luas di tengah persaingan global yang semakin ketat.***
